Le centre hospitalier ESQUIROL LIMOGES recrute !
Le Centre Hospitalier Esquirol (CHE) est un établissement public de santé départemental disposant d’autorisations d’activité de soins :
– En psychiatrie générale,
– En psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent,
– En soins de suite et de réadaptation (SSR) pour la filière des blessés de l’encéphale et pour la prise en charge des conduites addictives.
Le CHE gère également des structures à vocation médico-sociale :
– Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS),
– Un Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
– Un Centre Référent de Réhabilitation psychosociale (C2R) de labellisation niveau 2,
– 21 Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)
– Un Centre Expert et de Réhabilitation des Cérébro-lésés (CERCL) regroupant une Unité d’Évaluation, de Réentraînement et d’Orientation Sociale (UEROS), des Unités Mobiles de Réinsertion familiale et sociale-scolaire-professionnelle, un centre de bilan et d’orientation et une Equipe Gestionnaire de Parcours. Le CHE est l’établissement coordonnateur du Pôle Ressources Cérébrolésion Acquise en Nouvelle Aquitaine (CLANA).
L'organisation
Les missions
Les chiffres-clés
Nous recrutons dans les domaines suivants
Soignant (Infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, sage-femme et cadre de santé…)
Rééducation, médico-technique et socio-éducatif (Masseur-kinésithérapeute, psychomotricien, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, assistant de service social, etc.)
Bionettoyage (Agent des services hospitaliers)
Secrétariat médical (assistant médico-administratif)
Administration (Communication, ressources humaines, finances, comptabilité, système d’information, etc.)
Technique et ouvrier (Menuisier, électricien, plombier, jardinier, etc.)
Recherche clinique (Attaché de recherche clinique, chef de projet, etc.)
Nos professionnels parlent de leur métier
Qualité de Vie au Travail
Nous disposons de plusieurs ateliers à destination des professionnels :
- Toucher bien-être
- Sophrologie
- Réflexologie
- Méditation pleine conscience
- Cours collectif de sport
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement varie en fonction du métier. Vous serez invité à un ou plusieurs entretiens. Tous les métiers requièrent une situation vaccinale complète et à jour. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines sera amenée à la contrôler au cours du processus de recrutement.
Avantages proposés aux professionnels
• Mobilité interne
• Formation continue
• Concours d’intégration à la fonction publique
• Financement d’études promotionnelles par filière (IFAS, IFSI, IFCS…)
• Tutorat
• Crèche du personnel hospitalier (passage en commission d’admission) :
Le CH. Esquirol dispose également d’une crèche hospitalière multi-accueil d’une capacité de 24 places (22 places pour les professionnels de l’hôpital et 2 places extérieures). Cette structure se situe au sein même du parc du CH Esquirol. Elle accueille des enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Ce multi-accueil vise à améliorer les conditions de travail des professionnels, afin de permettre un meilleur équilibre entre la vie familiale et professionnelle des parents ou futurs parents.
• Régime de congés avantageux : 17 ou 19 RTT et 28 CA
• Prise en charge des frais de transports en commun, à hauteur de 50% et forfait mobilité (vélo et/ou co-voiturage)
• Self du personnel :
Le CH Esquirol a également un self offrant un environnement de pause agréable.
• Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, spectacles, vacances, avantages consommation pour les adultes et les enfants par le CGOS
• Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs négociés avec des partenaires