Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.
Le département travaux est composé de 59 personnes réparties dans différents secteurs (Ateliers, Garage, Transport, Sécurité, Bureau d’études, Encadrement).
Les missions du département travaux sont les suivantes :
Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés à l’immobilier par destination (hors équipements biomédicaux) :
Entretien de la voirie et des espaces verts,
Entretien des véhicules et engins ;
Réalisation des travaux de restructuration, d’aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
Maîtrise d’œuvre relative aux travaux de restructuration, d’aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
Conduite des opérations de construction, de restructuration et d’aménagement ;
Représentation de la maîtrise d’ouvrage pour les opérations de construction, de restructuration et d’aménagement ;
Sécurité, Sureté des personnes et des biens.
Missions principales
Chargé de maintenance et des contrôles réglementaires :
Organisation et mise en œuvre des opérations de maintenance liées au patrimoine immobilier et équipements dans son domaine de compétence
Encadrement de proximité de l’unité Second Œuvre : Menuiserie, Peinture, Maçonnerie, Jardins et Serrurerie
Contribuer à l’élaboration d’une programmation de travaux d’entretien et de maintenance dans son domaine de compétence
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité
Etablissement / Actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles et consignes
Réaliser les relevés nécessaires et participer à l’élaboration de cahier des charges et de la définition des besoins dans son domaine d’activité
Suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d’activité
Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Veille spécifique à son domaine d’activité
Être le relais de sa hiérarchie au sein des équipes
Etablissement et suivi de contrats de maintenance dans son domaine d’activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine d’activité (commande, suivi, contrôle, …) dans le respect des règles d’achat public tout en optimisant les stocks
Mise en place d’un suivi pour la traçabilité des opérations dans son domaine d’activité
Mise en place de carnets de bords pour les équipements sensibles
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d’activité
Renseigner la GMAO, les tableaux de bords ; transmission des informations utiles à l’équipe technique
Gestion du planning de présence en fonction des exigences de continuité de service
Hiérarchiser les interventions curatives en fonction de l’urgence vitale
Être le relais de l’encadrement des services techniques pour le respect des règles, consignes, procédures
Être force de proposition pour la réalisation des plans de maintenance
Veiller à l’entretien des machines et outillages dans son domaine d’activité
Missions secondaires
Aide aux autres corps d’état des services techniques et fonction des besoins du service
Être acteur au sein du Groupement Hospitalier du Territoire dans son domaine d’activité
Moyens mis à disposition
Outil bureautique
Machines et outillages dans son domaine d’activité
GMAO
Outillage individuel
Equipements de protections individuelles
Connaissances et compétences requises (savoir – faire)
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes
Evaluer et choisir une offre de produits, de service
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Traduire la stratégie en orientation, en projets, en plans d’actions et en moyens de réalisation
Qualités professionnelles (savoir-être)
Excellent relationnel
Sens du travail en équipe
Rigueur
Dynamisme
Autonomie et esprit d’initiative
Faire preuve de discrétion
Formation – Qualification (savoir)
BAC ou BAC+2 dans le domaine Maintenance
Permis B indispensable
Expérience professionnelle
5 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion de Maintenance
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (par mutation ou par détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)
Merci de transmettre lettre de motivation + CV
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