Cadre de santé – PUP3A

Ce poste présente une singularité puisqu’il s’articule autour de trois dimensions caractéristiques :

-          Un management clinique dans une unité d’hospitalisation psychiatrique fermée

-          Un pilotage transversal d’activités spécialisées

-          Une contribution à la recherche et à l’innovation

1. Missions principales

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine en collaboration avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.

- Organiser et coordonner les activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines, gestion des patients et de leur famille.

- Participer aux projets communs au sein du Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Adulte et de la Personne Agée, d’Addictologie et au sein de l’établissement. Titulaire de droit au Conseil départemental de la filière Psychiatrie de l’Adulte et de la Personne Agée. Titulaire de droit au Conseil de pôle.

- Gestion des moyens et des ressources matérielles : suivi en anticipation des consommations de ressources de l’unité, organisation de la traçabilité des commandes et de la gestion des stocks et consommables hôteliers ...

-  Organisation du circuit de l’information

2 Missions spécifiques

-  Assurer la gestion des admissions des patients et des lits de l’unité.

- Travailler en binôme avec le psychiatre référent de l’unité pour concevoir et mettre en œuvre les projets de l’unité, en assurer l’évaluation et contrôler les résultats.

- Animer, accompagner, motiver l’équipe autour du projet de soins et dans la démarche qualité et sécurité des soins.

- Optimiser la gestion des ressources humaines et logistiques en regard des variations de l’activité et des priorités.

-  Assurer la coordination entre l’unité de soin et les différentes unités du Pôle.

- S’assurer de la planification des activités, des moyens de l’unité médicale et coordonner la prise en charge des patients.

- Assurer une vigilance dans le suivi des documents légaux en lien avec les soins sans consentement

- Organiser, mettre en œuvre, gérer et suivre les projets spécifiques de l’unité, en lien avec les autres professionnels de santé du Pôle, en collaboration avec les autres professionnels de l’établissement.

- Mettre en place une communication et une relation répondant à l‘attente et aux besoins des familles et des proches des patients.

- Veiller à la qualité des conditions de travail des professionnels (ergonomie, rythme dans le travail, etc.)

- Garantir l’application des Procédures institutionnelles au sein de l’unité et organiser une politique de signalements.

- Prioriser le déroulement des formations et actions ayant un impact sur la sécurité au travail sur la base des indicateurs transmis par la direction au Cadre Paramédical de pôle et/ou au cadre supérieur.

- Evaluer, développer et valoriser les compétences des personnels de l’équipe

- Assurer une dynamique de formation continue des personnels de l’équipe, notamment en organisant l’évaluation du réinvestissement des formations dans l’unité.

- Rédiger le rapport d’activité de l’unité.

- Accueillir les nouveaux personnels paramédicaux et les étudiants : définir l’organisation et les participants à cet accueil et au suivi de l’intégration. Promouvoir le tutorat.

- Veiller à l’évaluation régulière des nouveaux arrivants (en relation avec le Cadre Paramédical de Pôle et/ou   le Cadre supérieur, la DS et la DRH)

- Construire avec l’équipe et au sein du pôle l’encadrement les modalités d’évaluation des pratiques professionnelles : méthodologie, populations concernées, durée de l’EPP, suivi des axes d’amélioration…

Ey bas

- Garantir une organisation adaptée à la prévention et à la gestion des situations de crise, de violence et de risque suicidaire

- Veiller au respect des droits fondamentaux des patients dans le cadre des soins sans consentement

- Organiser le suivi des pratiques d’isolement et de contention dans le respect du cadre légal et des responsabilités médicales

- Développer des pratiques de prévention des mesures restrictives des libertés

- Coordonner les démarches d’analyse des évènements indésirables et les retours d’expérience

- Accompagner les équipes confrontées aux situations cliniques complexes

- Contribuer à la fluidité des parcours et à la préparation des sorties

Centre expert bipolaire

-Organiser et structurer les activités paramédicales du centre expert Bipolaire et de l’hôpital de jour

Contribuer à la structuration des parcours d’évaluation, de soins et de suivi

-Cordonner les interfaces entre les consultations, HDJ et hospitalisation complète

-Accompagner le développement de programmes de psychoéducation et d’éducation thérapeutique

-Participer à l’évaluation de l’activité, des délais d’accès aux prises en charge

-Contribuer au développement des partenariats et à la lisibilité de l’offre de soins

RTMS

- Organiser les ressources paramédicales, veiller à la formation et l’habilitation des professionnels

- Contribuer au suivi des séances, de la traçabilité des incidents

ECT

- Coordonner les interfaces entre psychiatrie, anesthésie, équipes paramédicales

- Veiller à la fiabilité de la programmation et à l’organisation des parcours pré et post-séance, à la disponibilité des moyens et au respect des procédures de sécurité

Recherche clinique

-Participation à l’identification des ressources paramédicales nécessaires à la réalisation des protocoles

-Organiser la disponibilité des professionnels impliqués dans les projets de recherche

-Faciliter l’articulation entre les activités de soins et les contraintes des protocoles

-Accompagner le développement des compétences des professionnels participant aux recherches